| Pengambilan (Hiring) |
| 01 | Analisis Keperluan Tenaga Kerja & Justifikasi Pengambilan | 06 April 2026 |
| 02 | Penyediaan Job Description yang Strategik & Berstruktur | 20 April 2026 |
| 03 | Penyediaan Surat Tawaran Kerja yang Patuh Undang-Undang | 04 Mei 2026 |
| Pampasan & Manfaat (Benefit) |
| 04 | Pengurusan Cuti Tahunan & Kaedah Pro-Rata yang Tepat | 18 Mei 2026 |
| 05 | Pengurusan Payroll SME Secara Sistematik & Bebas Kesilapan | 08 Jun 2026 |
| 06 | Pematuhan Caruman KWSP, PERKESO & EIS | 22 Jun 2026 |
| Latihan & Prestasi (Training) |
| 07 | Penetapan Sasaran Kerja (KPI) yang Jelas dan Terukur | 03 Ogos 2026 |
| 08 | Pelaksanaan Penilaian Prestasi Secara Objektif | 17 Ogos 2026 |
| 09 | Sistem Dokumentasi Prestasi sebagai Bukti Pengurusan | 24 Ogos 2026 |
| Disiplin (Discipline) |
| 10 | Penentuan Tahap Salah Laku & Tindakan Disiplin yang Bersesuaian | 07 Sept 2026 |
| 11 | Pengendalian Kes Salah Laku Secara Objektif & Tanpa Bias | 21 Sept 2026 |
| 12 | Dokumentasi Disiplin sebagai Benteng Syarikat | 05 Okt 2026 |
| Penamatan (Firing) |
| 13 | Prosedur Pemberhentian Staf & Pengiraan Notis | 19 Okt 2026 |
| 14 | Pengurusan Pemberhentian Secara Sukarela (VSS/MSS) | 02 Nov 2026 |
| 15 | Penamatan Atas Sebab Salah Laku atau Prestasi | 23 Nov 2026 |